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人才理念

       当今社会,人才是企业最宝贵的财富,是维系企业的纽带,是公司的灵魂。公司信奉以人为本的管理理念,重视人才的开发和培养,并竭力为人才成长创造各种条件,做到以事业留人、以发展留人、以文化留人。通过充分发挥员工的聪明才智使企业发展壮大,通过企业的发展壮大体现员工的自身价值。

       公司坚持“赛马不相马”的原则,以“业绩优于资历,能力高于学历”和“德才兼备”作为用人标准,鼓励员工施展才华。

       公司通过对自身的人力资源进行诊断,采取了一系列的措施,对公司组织机构、人力资源管理等进行调整,制订适合公司特点的、可操作的制度,建立了公司的人事管理制度、绩效考核体系,并致力于完善各项劳动关系,举办各种文娱活动,以此增强公司的凝聚力。
公司本着"用人之长,容人之短"的原则,对管理人员实行聘任制,为每个员工寻找最适合的岗位,也为每个岗位寻求最合适的员工。加强培训与学习,为员工提供培训学习的机会,走学习型企业发展之路。公司随时接收员工的合理化建议,公司与员工互动,形成公司善待员工,员工热爱公司的良好氛围。营造规范化管理与人文管理相结合的环境和氛围,通过各种方式培养员工的荣誉感,激发工作积极性。

       公司实施人性化管理,免费提供三餐免费住宿,目前诺得胜员工的工资水平在仙桃属于中等偏上,公司希望让员工都能体面工作、体面生活,有时间陪伴家人,从而激励每一名员工"自强自立爱厂敬业,开拓进取,协作奉献",将全体员工的心与企业紧紧凝聚在一起,为企业、为社会创造更大价值!